今の会社を辞めたくて、誰かに相談したとき、
「最低、3年は続けたほうが良いよ」
「もう少し頑張って3年経つまでは我慢したほうが良いよ」
こういった声を掛けられたことはありませんか？
それを聞いた時、「本当に3年も続ける意味あるの？」って思った人も多いはずです。
私も転職経験者なので気持ちはよく分かります。
今、この瞬間にでも辞めたいから相談しているのだから寄り添ってほしいのが心情です。
このいわゆる、「3年は続けるべきか問題」は長年、多くの議論が繰り広げられています。
「石の上も3年！」なのか、「転石苔も生せず！」なのか。
いろいろ意見はあると思いますが、私の中の答えは決まっていて、
結論から言うと「可能であれば３年は続けたほうがいい」と明言しておきます。
私の過去の経験を見ると、数ヶ月で辞めたこともありますし、7,8年続けた職場もあります。
その実体験を踏まえて、なるべく３年は続けたほうが良い理由と、長期間勤めたことで得られるものについて話をしていきたいと思います。
シムこんにちわ、シムです。Twitter（X）もやっています。
職歴の中で1回は3年以上続けた実績がほしい
3年勤めたほうが良い理由の一つとして、
今後の転職活動のために貴方の職歴の中で「3年勤めた実績を作る必要があるから」です。
ではなぜ、３年勤めた実績を作る必要があるかという説明をしていきますね。
これは、日本の多くの企業において、書類選考の過程で「同じ会社で3年以上勤めた実績」があるかどうかで合否を分けるケースが多いという傾向があります。
これは採用担当者だった私も同じ意見です。
簡単にいうと応募者に一定以上の忍耐力があるかどうかを見ています。
最近では短期離職も当たり前になってきており、職歴の長さを気にしない企業は多くなってきましたが、浅い職歴ばかりの人よりも、ある程度長く務めた実績がある人のほうが好印象であり、企業側としても面接したい気持ちになります。
短い職歴しかない場合、上記の理由から書類選考の時点で落とされることが増えるため、どこかで3年程度の職歴を作る必要があると言えます。
20代前半の方ならそこまで大きな問題ではありませんが、30代以上で3年以上の勤務実績が無い方はマイナス査定になることが多いです。
シム短期離職ばかりだと『今まで何を軸に動いてきたの？』って思われることが多いかな。
また、短期離職の全てが悪いというわけではありませんが、ある程度物事を長期的な目線がとらえ、我慢できる力があるかどうかを問われる会社は非常に多いです。
繰り返しになるが、会社側も長く勤めてくれる人を採用したいから忍耐力はある程度持っていてほしいと考えるのが普通です。
その忍耐力をはかる場合、やはり「3年勤務実績」が一つのカギとなるでしょう。
時間が経たないと自身の適正が分からないケースが多い
さきほどは職歴の中で3年勤めた実績を作ることの重要性を話しました。
その一方で、3年勤めるもう一つの理由として、その会社に自分が向いているか、仕事への適正があるかどうか判断するために3年程度の時間がかかる！ということがあります。
「この仕事は自分に向いてない！」「上司と話が合わなくて辛い！」など短期間で自分がその仕事の適正がないと判断して辞めてしまうケースです。これは非常にもったいないです。
どんな仕事や相手でも馴染むのに時間がかかり、数日や数ヶ月程度では正直判断しにくいです。
続けていけば天職になっていた・・・なんてこともあるでしょう。
世間では「一人前になるまでに3年かかる」と言われていますが、私も同じ考えです。
特に学校を卒業されたばかりの新卒の方は、社会のこと、会社のことがまったく分かっていない状態だからそれくらいかかると思います。
では、なぜ自身の適正判断に３年もかかるか、新卒採用後の３年間の具体的なイメージは以下の通りです。
こんな感じで3年も過ぎれば、会社のこと、仕事のこと、さらに自身の仕事への適正が見えてくると思います。
その間に周りとの信頼関係も築いてきているでしょうし、自分の居場所だって確立できているはずです。
どうでしょう。新卒の頃よりも居心地が良くなっていませんか？心に余裕ができていませんか？
3年勤め上げて、「自分はこの仕事（会社）に向いてない！」「会社に馴染めない！」という気持ちがあるのならば自己分析的にも社会的に見ても十分考え抜いたと判断して問題ないでしょう。
なので数ヶ月だけで自身の仕事への適正や会社との相性を判断するのは非常に危険でもったいないことです。
私自身も短期離職をした際、「世間知らずだったな、もう少し続けていれば何か見えたかもしれない」と後悔したことがあります。
みなさんは十分な時間をかけて納得した上で判断してほしい。
ただし、以下の記事のような場合はすぐ転職をオススメするので読んでみてください。
まとめ
今の仕事が嫌だ！といってすぐにでも離職したい気持ちは十分に分かります。
だが、貴方のキャリアの中が短期離職ばかりの実績で埋まると今後の転職活動が不利になることが予想されます。
人によっては同じ職場に3年勤めることは難しいことかもしれませんが、貴方の人生のキャリアにおいて３年勤めた実績は大きな自信になることは間違いありません。
なので転職するにしても、次回へのキャリアアップのため、現職で何か得るものがある！と信じてなんとか3年間は勤め上げることをオススメしたい。
シムでもブラック企業はすぐに辞めようぜ！
